给自己的七个问题-提伊管理咨询人员培训

扎克伯格在2011年著名社交网站Facebook的创始人马克·米多德（Mark Middot）在加利福尼亚州门洛帕克的贝拉港社区学校的一次演讲中说：“当你回家吃饭时，如果你愿意的话，盘子是最不愉快的蔬菜。想要，您可以强迫自己吃掉它。但是，即使您在玩游戏也很困难，只要您喜欢它，就将努力清除游戏关卡。如果您喜欢自己的工作，事情会轻松很多，而且您的决心也更大。无论是学习还是工作，对自己喜欢的事情始终感兴趣的导师通常会事半功倍。为制定良好的职业计划，您不妨从以下几点出发问自己。问/我喜欢做什么？兴趣和爱是人们工作动机的源泉。为什么有些人会得到丰厚的薪水和福利，并占据理想的位置，而在另一些人看来，这是一个令人羡慕和成功的人，但他并不快乐，很可能他目前的职业和工作不是他自己的。 。因此，在设计自己的职业过程中，必须考虑职业方向，目标和道路，以符合自己的兴趣。从事与自己的兴趣和爱好一致的职业和工作，不仅会加速自己的成功，而且会实现“ ldquo”，即工作愉快的职业生活。否则，不仅很难取得职业上的成功，而且容易陷入“工作困境”，陷入职业生涯的困境。第二个问题/我擅长什么？你是左撇子还是右撇子？如果您是惯用左手的人，那么您必须做惯惯用左手的人，而不是尝试提高惯用右手的人的能力。每个人的成长空间都在于他们的最终优势。您可以列出自己认为仍然可以发展的已证明的能力和潜力，并在做出职业选择时选择自己的优势。当工作使您感到沮丧，不快乐和平均成绩时，您做这些事情的能力就是您的弱点。对于集体而言，需要克服的是“短板定理”，对于个人而言，不要考虑尝试填补短板，而应该发挥自己的优势。也就是说，如果您是左撇子，则应该改善和利用左手的优势，从事可以使左手发挥才能的职业。第三个问题/环境支持或允许我做什么？环境分析是职业规划的重要组成部分。从国际环境，国家环境，城市环境，产业环境等，到企业环境，人际关系环境，家庭环境等，都应予以充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法来列出您的优势，劣势，机会和威胁，然后加强并充分发挥您的职业规划和选择的作用，抓住工作场所的机会，并弱化不利因素以减少威胁。例如，根据您的专业实力，您可以在发达沿海地区的一家知名公司中获得具有巨大发展潜力的职位。但是，值得考虑的是，老年人和年轻人的家庭环境是否很小。第四个问题/社会需要什么？社会的需求在不断发展，旧的需求在不断消失，新的需求在不断产生。昨天的热点今天可能变得不那么有趣了。因此，在设计职业时，我们必须分析社会需求的趋势，并在社会发展的朝阳事业而非“ ldquo”中规划我们的职业方向。下坡和驴跟不上。问题5 /我想要什么？好钱很多？更高的体面位置？一个平静与和平的环境？一个家庭的快乐？还是奔放的生活？这需要从内心深处聆听专业主播的呐喊，我到底喜欢什么？我到底需要什么？我最珍惜和追求的是什么？为什么我还活着？ Q6 /如何设计职业计划？在设计职业时应考虑职业，家庭，物质。精神，兴趣和工作之间的平衡与和谐，长期和短期，重点应与自己的价值观相一致。形成的生活计划必须符合SMART原则，即特定的（5W2H），可测量的，可行，平衡并设定期限。同时，应准备必要的精神，资格，能力和人际关系以实现职业目标。问题7 /您最近好吗？你应该怎么做？每年我们辞职并迎接新的一年，我们应该注意重新审视自己的职业并自问：今年我做得如何？我意识到自己您的职业生涯计划已经制定了吗？您取得了哪些职业成就？有什么问题？我的职业计划需要调整吗？明年我该怎么办？我的职业能力和竞争力还有哪些其他方面需要提高？